Blue Collar Mitarbeitende sind jegliche Mitarbeitende, die in einem Betrieb hauptsächlich manuelle Arbeit verrichten.
Sie befinden sich in einem nicht-bürokratischen Umfeld – beispielsweise in der Produktionshalle oder auf der Verkaufsfläche – besitzen keine E-Mail-Adresse und haben somit meist keinen direkten Zugriff auf digitale interne Prozesse des Unternehmens.
Bei Befragungen, deren Teilnahme über per Mail verteilte Links ermöglicht wird, braucht es Alternativen, um Blue Collar Mitarbeitende miteinzubeziehen.
Um Mitarbeitende ohne E-Mail-Adresse die Teilnahme an einer Befragung zu realisieren, bieten wir mehrere Optionen an.
Offene anonyme Teilnahme
- Die Teilnahme an einer Befragung wird über einen Link ermöglicht, der für die Blue Collar Mitarbeitenden zugänglich gemacht wird. Dies funktioniert…
- … über Terminals in der Produktionhalle oder der Verkaufsfläche ( z.B. per Kiosk-Modus)
- … über eigene Geräte, bspw. ein eigenes Smartphone, mit dem ein ausgedruckter QR-Code gescannt werden kann
- … die Integration des Links in eine Mitarbeiterapp.
- Eine offene anonyme Teilnahme per Link ist nur beim Teamfeedback möglich.
Bei einer offenen anonymen Teilnahme ist keine Nachverfolgung über die Teilnahme möglich; bspw. können mehrmalige Teilnahmen nicht kontrolliert werden. Aufgrund fehlender Informationen über die Teilnehmenden bleiben die Auswertungsmöglichkeiten eingeschränkt.
Teilnahme per Code
- Die Teilnahme an einer Befragung wird über einen Link und zugewiesene Codes ermöglicht.
- Auch hier funktioniert dies …
- … über Terminals in der Produktionhalle oder der Verkaufsfläche ( z.B. per Kiosk-Modus)
- … über eigene Geräte, bspw. ein eigenes Smartphone, mit dem ein ausgedruckter QR-Code gescannt werden kann
- … die Integration des Links in eine Mitarbeiterapp.
- Im Unterschied zur anonymen Teilnahme ermöglichen die personalisierten Codes die Zuordnung der Teilnahme zu einer bestimmten Person; somit kann kontrolliert werden, wer teilnimmt
- Anonymität und Auswertungsmöglichkeiten sind mit einer Teilnahme per personalisiertem Link vergleichbar
- Zentral ist die analoge Kommunikation des Feedbacks über Führungskräfte und die HR-Abteilung an die Blue Collar Mitarbeitenden
Detaillierte Informationen zur Teilnahme mit Codes für Blue Collar Mitarbeitenden finden Sie hier.